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武汉东湖学院学子三下乡感悟(二)

文章来源:本站     责任编辑:admin     2021-09-12 16:32:05 | |

太平店镇应该依托本身特有的资源优势,把其转化为经济优势。太平店镇闲置资源很多,如果把这些资源转化为经济,太平店镇的经济会再上一个台阶。各个村庄都有自身的优势和劣势,比如沈河村水源缺乏,但是土地多,可以发展生态养殖农业,养一些鸡鸭在农田里面,一来不会踩坏作物,二来可以形成良好的生态养殖,鸡鸭的粪便可以让作物生长更迅速,作物反过来可以作为鸡鸭的食物,鸡鸭长大后也可以出售,且生长期短,回本时间短。像曾岗村,莲藕产量大,但是农产品较单一,以销售原料为主。在走保护生态可持续发展的同时,可以农产品的再加工,把藕可以做成藕粉等等附加值更高的商品,建立自主品牌,成为规模效益。例如金牛村可以和王台村进行合作,金牛村有大量果树,大片优质的果树已经种植完成,当游客来到这里旅游时,有专门的园区是免费采摘的,这也是区别的其他旅游区的一个重要特色,可以通过这种免费水果吸引游客带动家乡旅游业发展。王台村地少人多,有千年银杏树这一景观,两村可以发展“旅游观光+农家乐”项目,金牛村提供果园,供游客欣赏,采摘,王台村则可以发展服务业,提供农家乐,旅客观赏千年银杏树后则可以直接去王台村吃饭,这样就解决了旅游景点单一的问题。

其次太平店镇工业集群多为纺织业,目前还为劳动密集型产业,应该加大对科技研发,从劳动密集型产业转型为高科技产业。劳动密集型产业排放工业废气、废水、废渣需要严格把控,制定环境政策,毕竟绿水青山就是金山银山。政府应该大力监管,企业自身也应该提高科技投入,做到减排,太平店镇的优美环境不容破坏。作为劳动密集型产业,面对市场风险冲击十分大,应该研究带有自身特色的产品,减少市场风险,提高经济效益。

但在这里,人才缺乏是太平店镇工业目前面临的最大难题。人才少,或者说难以吸引人才落户。比如襄阳市博诚家用纺织品有限公司家用纺织品有限公司,比下有余比上不足,东南亚目前的劳动密集型产业难以与之竞争,但是对于国际大厂,缺少创新的襄阳市博诚家用纺织品有限公司就难以望其项背。我认为襄阳市博诚家用纺织品有限公司就需要那种高不成低不就的人才,拥有很高能力的人看不上其薪资水平,稍微涉猎相关技术的人又无法胜任其工作,因为襄阳市博诚家用纺织品有限公司目前员工偏老龄化,接受新事物和学习新型设备的能力较弱,企业无法购入新型设备使其效益增加。此时应该需要政府的扶持,提供相应的人才政策,吸引人才。技术型人才和应用型人才的缺少使其难以继续向高处发展,可以与学校进行合作,给出较为合适的薪资水平,使企业能得到创新性的发展。

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