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聚天下英才而用之 湖南政协这样“人尽其才”

文章来源:本站     责任编辑:admin     2021-10-01 02:29:02 | |

红网时刻记者 王诗颖 长沙报道

济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。

习近平总书记多次强调:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”在当今这个高速发展的信息化时代,人才被誉为全球最稀缺资源的现实情况下,人才工作已经摆在了治国理政大局的关键位置。

2020年9月,习近平总书记在湖南考察时强调,湖南要打造“三个高地”、践行“四新”使命,为新时代湖南发展确立了新坐标、锚定了新方位、赋予了新使命。

“黄金累千,不如一贤。”大力实施“三高四新”战略,奋力建设现代化新湖南,离不开人才支撑。做好新发展阶段的人才工作,其关键就在于聚焦引才聚才。

如何留住和引进更多人才,为湖南高质量发展注入强劲内生动力,是湖南省政协思考的主要问题。

9月28日,政协湖南省第十二届委员会常务委员会第十七次会议在长沙召开。图/通讯员 闫利鹏

9月28日,政协湖南省第十二届委员会常务委员会第十七次会议在长沙召开,为“进一步完善引进和留住人才激励政策”建言献策,现场还审议通过了“关于进一步完善引进和留住人才激励政策,为实施‘三高四新’战略提供人才支撑”向中共湖南省委、省人民政府的建议案。

现状:人才工作呈现崭新局面

2021年,省政协将“进一步完善引进和留住人才激励政策,为实施‘三高四新’战略提供人才支撑”作为年度重点调研协商课题。

8月19日,省政协通过远程协商方式,召开“关于引进和留住海外人才回湘创业发展问题”调研座谈会。

今年3月至9月,省政协主席会议成员除率队深入基层进行考察外,还到上海、广西等地走访调研,调研以委员和课题“双向选择”的方式组建队伍,线上线下联动,在政协云发布热点话题,广泛征求政协委员、专家学者、社会公众的意见。

通过调研,我们先来看看目前湖南人才工作现状。

近年来,中共湖南省委切实抓好党管人才工作,不断健全完善人才发展机制,形成了重才爱才惜才的良好氛围,人才是第一资源的理念深入人心。以“芙蓉人才行动计划”为抓手,湖南在省级层面共实施37项人才项目,涉及科研、教学,以及医疗、财会、文艺、农业等方面。

另一方面,人才聚集效应初步显现。截至2020年底,湖南共有国家级高层次科技创新人才500余人,省级高层次科技创新人才2518人。特别是重点科研团队力量得到加强,产学研合作不断深化,技术创新能力不断提升。

留住人才:工作有平台 生活有保障

可以说,湖南的人才发展环境日益优化,人才工作呈现出崭新的局面。但对标“三高四新”战略要求,仍然存在人才政策同质化、碎片化,科技创新平台建设比较薄弱,以及现有人才队伍与产业发展需求不太适应、海外高层次人才引进有待加强、乡村振兴人才不足等薄弱环节。

直面矛盾、发现问题,知短板就能针对性补短板。面对“三高四新”战略的新要求和湖南人才工作现状,如何留住本土人才?简单来说,就是“工作要有平台、生活要有保障。”

有什么样的平台,才能留住什么样的人才。

因此,省政协在建议案中提出,要夯实基础研究人才队伍,整合资源建设高水平研发平台。重点支持建设若干前沿研究中心和关键技术平台。支持在湘国家重点实验室做大做强,争取更多国家级平台落户湖南,在一些关键领域、关键环节造就高水平的人才队伍。

同时,聚焦湖南主要产业链的发展规划,将湖南重点产业人才需求目录做精做细做实,树立聚集人才的标杆,明确培养人才的方向,提升服务人才的水平。

另一方面,省政协委员,省社科院党组书记、院长曹普华提出,要深化区域人才协作,在住房、教育、医疗等领域为高级人才提供跨区域无差别服务。加快定制“芙蓉人才行动计划”“长株潭人才一体化发展意见”等相关政策文件的实施细则,形成1+N的完整体系,确保政策落地落实落位。

引进人才:打好这几张“牌”

企业竞争归根结底是人才的竞争,一流人才造就一流企业,把握了人才就把握了未来。

委员们为“进一步完善引进和留住人才激励政策”现场建言献策。

常委会上,三一集团董事、执行总裁兼总工程师易小刚介绍,随着中国经济的发展,三一集团的人才结构正在发生根本变化,未来,研发将会成为最主要的人才梯队,“这也是三一集团立于世界先进装备制造领域尖端的依靠。”

近年来,三一集团更加重视海外人才的引进工作,海外人才已经成为三一集团人才供应链上的重要来源,也成为了推动企业实现数字化、国家化转型的重要力量。

目前,湖南正大力实施“三高四新”战略,不仅要留住湘籍优秀人才,更要把全世界的优秀人才吸引过来。

但一个现实的问题是,虽然湖南近年来的发展取得了翻天覆地的变化,但和北上广深等一线城市对比的话,仍然存在着较大的差距。

那么,湖南要如何吸引更多人才入湘呢?

首先要放大自己的比较优势,优化提升长沙的交通、物流、文旅等设施,打好长沙作为房价洼地的“房价牌”、潮文化领地“网红城市牌”、中小学教育资源优势的“教育牌”、以及具有强烈湖湘特色的“文化牌”,将长沙打造成青年之城、梦想之城。

其次,进一步加快引进、培育通晓国际规则、具有国际视野的专业人才。推动港澳地区国际物流、国际贸易、国际法律咨询服务机构和人才入湘。

最后,高度重视吸引留学生,畅通渠道,迎接海外留学生来湘创业就业,建好海外人才离岸创新创业基地。加强湖南与海外经济文化交流、人才交往。

“栽下梧桐树,引来金凤凰。”这些年来,湖南“近者悦、远者来”的人才格局进一步形成,观潮君相信,通过对人才政策的不断完善,在不久的未来,会有更多的人才被湖南吸引,为湖南“三高四新”战略夯实人才基石。

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