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加强基层文化人才建设

文章来源:未知     责任编辑:xingzb     2021-10-06 14:36 | |

 每个月每个村都能看上一场电影,走进农家书屋就能看到农业科技书籍,在自家门口就能使用上便民文化设施……如今,广大基层群众的文化生活质量大幅提升。成绩的取得,离不开广大基层文化工作者的努力和贡献。

  基层文化人才队伍是繁荣发展乡村文化的重要基础力量。如何培育挖掘、用好盘活基层文化人才,是推动乡村文化振兴必须研究解决的重要课题。

  近年来,各地各部门探索因地制宜,重点着力于基层文化人才的挖掘培养与管理使用,使这支队伍得以不断发展壮大,其蕴藏的活力被很好地激发出来,从而更好地服务乡村文化振兴,让广大群众在丰富的文化生活中获得精神滋养、增强精神力量。

  不过,目前农村基层文化人才队伍建设仍存在一些短板。比如,一方面,农村尤其是边远贫困地区条件艰苦,另一方面,由于工资待遇较低,各方面保障与城市相比仍有一些差距,易导致人才流失。而在“培育人才”方面,农村地区在教学资源、数字资源等方面仍有欠缺,对于培养专业性强的文化人才“心有余而力不足”。加强基层文化人才建设,助力乡村文化振兴,需要抓住关键,不断发力。

  首先,必须加大投入力度,规范投入机制。要建立完善政府、社会多元化投入机制,加大对人才工作的资金投入,根据各地经济发展水平的不同给予贫困地区一定的倾斜与扶持,提升农村文化人才待遇水平,从而充分调动和发挥各类人才的工作积极性和创新潜能。

  其次,必须建立科学评价体系,创新激励机制。建立行之有效的激励机制,是保持人才队伍实干有为的关键环节,也是人才成长的“推进剂”。要通过评选、表彰等形式推动农村文化人才的成长。进一步完善农村实用人才职称评定和宣传、奖励办法,激励文化人才发挥聪明才智。

  再次,必须探索农村文化人才教育培训新机制,不断提高人才能力素质。要改变农村基层文化人才匮乏的现状,必须要重视农村本土文化人才的培养。要加强对基层文化工作的指导,培训民间文艺团体、文化大户和文艺爱好者,不断壮大农村文化骨干队伍。

  农村基层文化人才队伍建设是一项长期的、艰巨的任务,需要我们不断创新思路,多措并举,确保基层文化人才安心在基层,踏实干事业,成为文化发展的生力军。

 

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